21.5.2013
Suomessa voitaisiin tuottaa biokaasua nurmesta kestävästi
Lue lisää »
20.5.2013
Viisikymppinen juuttuu liian helposti työttömyyskassaan eläköitymiseensä saakka
Lue lisää »
17.5.2013
Tekniikan edistämissäätiö jakoi 700 000 euroa apurahoja
Lue lisää »
16.5.2013
Kasvuyritys ei hae pikavoittoja
Lue lisää »
15.5.2013
Vähittäiskaupan myynti laski maaliskuussa vuodentakaisesta
Lue lisää »
14.5.2013
Fazer menestyi jälleen työnantajatutkimuksessa
Lue lisää »
Vaikutusmahdollisuuksien lisäämisellä pidempiin työuriin09.02.2010
- Työelämän laatua parantamalla voidaan vaikuttaa työssä jaksamiseen ja jatkamiseen. Työelämän laatu paranee silloin, kun ihmisen vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä paranevat, työministeri Anni Sinnemäki muistuttaa. Ministerin mukaan johtaja Jukka Ahtelan työryhmän ehdotuksessa on hyvin nostettu esille joustavat työaikajärjestelyt, uudet työaikamallit, työn organisointi ja ikäohjelmat työpaikoilla sekä koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen. - Ehdotusten todelliset kustannukset ja vaikutukset eläkkeellesiirtymisaikaan pitää nyt selvittää. Samalla ministeri muistuttaa nuoren sukupolven taakasta hyvinvointilupauksen lunastajina. - Paljon lepää nyt opiskelevien ja vastavalmistuneiden harteilla. On erityisesti nuorten ikäpolvien etu että työssä jaksetaan pidempään, ministeri korostaa. - Nuorisotyöttömyyden ja kasvaneen akateemisen työttömyyden helpottamiseksi on tehtävä kaikki voitava, toteaa työministeri Sinnemäki. - Ahtelan työssä hyvää ovat lisäksi työryhmän huomiot työkyvyn ja työterveyden edistämisen ja työkyvyttömyyden ehkäisemisen tärkeydestä. Erityisen hyvää on huomion kiinnittäminen työttömien terveyteen, toteaa ministeri Sinnemäki. - Korkeakoulujen rahoitusmallin kriteeriksi onkin otettava vahvemmin koulutuksen laatu ja laadullinen työllistyminen. Mahdollisuus vaihtaa kandidaatin tutkinnon jälkeen joustavammin opintoja, lukion työelämäyhteistyö ja työvoimatarpeiden ennakointi ovat ministeri Sinnemäestä myös oikeansuuntaisia esityksiä. - Ylipäänsä koulutus- ja työvoimapalvelujärjestelmässä tulee panostaa siihen, että ihmiset saavat ns. urataitoja. Niiden avulla voi joustavasti tehdä siirtymiä työuran eri vaiheissa. Yhä enemmän on tarvetta ihmisille, jotka pystyvät muuntamaan osaamisensa toiseksi, ovat valmiita kouluttautumaan ja päivittämään osaamistaan, ministeri toteaa. Työministeri Sinnemäki puhui korkeasti koulutettujen työllistämistä ja urakehitystä edistäviä palveluja pohtivassa seminaarissa Helsingissä 2.2.2010. |
Uusimmat blogikommentit
8 tapaa parantaa luotettavuuttasi Pena 12.5.2013 16:20
Kaikki olivat innoissaan mutta sitten Pekka kysyi - mitä seuraavaksi? ja väki hiljeni Oikein 7.5.2013 20:46
Mikä ihmisiä motivoi? Keppi - porkkana, vai jokin muu? Kaikkia ei motivoi muu kuin itsekkyys 5.5.2013 15:31
Mitä yhteistä on leirinuotiolla ja sisältömarkkinoinnilla Juha Ahola 2.5.2013 22:55
Tarvitseeko yrittäjä verosuunnittelua? Verotus ei Suomen asialla 18.4.2013 7:44