Perheyritystapahtuma: Jorma Ollila uskoo perheyritysten tulevaisuuteen

Perheyritystapahtumassa puhunut Nokia Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Jorma Ollila mainitsi puheenvuoronsa alussa, että käsillä olevien veropäätösten myötä ratkaistaan, ”jatketaanko Suomessa kannustavan veropolitiikan tiellä vai siirrytäänkö toisenlaisen verotuksen malliin”. Puheen painopiste oli perheyrityksissä.

- Perheyritykseen liittyy parhaimmillaan voiman tunne, voimakas sitoutuminen ja käsitys yrityksen yhteiskunnallisesta merkityksestä. Tunnetta ei voi välttämättä osoittaa analyyseilla, jotka keskittyvät lyhyen aikavälin menestyksen mittaamiseen. Pidemmällä aikavälillä katsottaessa huomataan, että missio, emootio ja tunne ovat tärkeitä asioita, jotka johdattavat perheyrityksiä läpi vaikeuksien ja antavat uskoa tulevaisuuteen.

Perheyritysten liiton puheenjohtaja Anne Berner korosti hänkin intohimon ja luovuuden merkitystä menestyvässä omistajuudessa ja yrittäjyydessä. Hän myös peräänkuulutti vahvaa johtajuutta.

- Perheyrityksessä on kyse omistajaohjauksesta. Tällä hetkellä omistajan ääni ei kuulu osana yhteiskunnallista päätöksentekoa, Berner huomautti.

Perheyrityspalkinto Kiilto Familylle

Perheyritystapahtumassa vuosittain myönnettävän Perheyrityspalkinnon sai pirkanmaalainen Kiilto Family -konserni. Muun muassa liimoja, tasoitteita, laasteja, vedeneristeitä ja puhdistusaineita valmistavassa Kiillossa on mukana jo neljäs sukupolvi.

- Tällaisen työn tekeminen on turhaa, ellei jatkaja ole tiedossa. Tärkeää on, että seuraajapolvi tulee omaehtoisesti mukaan perheyritykseen. Olemme sitoutuneet työllistämään ja valmistamaan tuotteitamme perheyrityksenä Lempäälässä ainakin vuoteen 2080 asti, konsernijohtaja Erkki Solja toteaa.

Vuonna 1919 perustettu Kiilto on investoinut viime vuosina kymmeniä miljoonia kansainväliseen laajentumiseen ja toimii omien tytäryhtiöidensä kautta Ruotsissa, Puolassa, Venäjällä, Virossa, Latviassa, Liettuassa, Ukrainassa ja Valko-Venäjällä. Lähivuosina Kiilto on sijoittanut kotikunnassaan Lempäälässä kymmenen miljoonaa uuteen laasti- ja tasoitetehtaaseen ja saman verran polymerointikapasiteettinsa kasvattamiseen. Paikkakunnalle on lisäksi rakennettu kahden miljoonan lähettämönlaajennus. Yritys on sitoutunut paitsi paikkakuntaan myös henkilöstöönsä.

- Kiillon työntekijöiden keskimääräinen työsuhteen kesto yrityksessä on 13 vuotta. Perheyritysarvot näkyvät yrityksen toiminnassa. Yrityksen 90-vuotisjuhlakin järjestettiin pelkästään työntekijöille ja heidän puolisoilleen, toteaa palkintolautakunnan puheenjohtaja Janne Timonen.

Helsingin Finlandia-talolla seitsemännen kerran myönnetty Perheyrityspalkinto nostaa esiin perheen merkitystä yrityksen menestyksen vahvistajana. Palkintolautakuntaan kuuluvat Liikesivistysrahaston toimitusjohtaja Kari Asp, Thominvestin toimitusjohtaja Juha Jouhki , Machineryn konsernijohtaja Janne Timonen, Leinovalun hallituksen puheenjohtaja Liisa Leino, Tulikiven viestintäjohtaja Anu Vauhkonen ja Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Petra Thorén.

Perheyritysten liitto ry edistää suomalaisten perheyritysten toimintaedellytyksiä sekä vastuullista, kasvollista omistajuutta erityisenä tavoitteena yritystoiminnan jatkuvuuden turvaaminen. Liittoon kuuluu yli 300 jäsenyritystä, joiden yhteenlaskettu liikevaihto on noin 36 miljardia euroa ja jotka työllistävät 170 000 henkilöä.

www.perheyritystenliitto.fi