Työnantajaksi ryhdytään yrityksen alkuvaiheessa

Jos pienet yritykset palkkaavat työntekijöitä, se todennäköisimmin tapahtuu yrityksen ensimmäisinä toimintavuosina. Tämä käy ilmi Turun kauppakorkeakoulun TSE Entren tekemästä tutkimuksesta Työllistämisen esteet, mahdollisuudet ja aikeet pk-yrityksissä.

Työn, yrittämisen ja työelämän politiikkaohjelman teettämässä tutkimuksessa on selvitetty erityisesti yksinyrittäjien ja muiden pienyrittäjien kokemia uuden työntekijän palkkaamisen esteitä, mahdollisuuksia ja aikeita sekä yritysten käyttämiä, palkkaukselle vaihtoehtoisia työvoiman käytön keinoja.

Yli puolella ei edellytyksiä työllistää

Tutkimuksen mukaan yli puolella tutkituista pienistä yrityksistä ei ole työllistämismahdollisuuksia eikä halua työllistää ulkopuolisia. Nämä työllistämisedellytykset puuttuvat yksinyrittäjistä 69 prosentilta.

Työllistämispotentiaalia löytyy enemmän jo nyt työnantajana toimivista yrityksistä; yhdenkin työntekijän työllistävän yrityksen todennäköisyys palkata lisätyöntekijä on suurempi kuin yksinyrittäjän todennäköisyys palkata ensimmäinen työntekijä. Työnantajana toimiessaan yritykset ovat oppineet työllistämään sekä vapautuneet työllistämiseen liittyvistä turhista peloista.

Suurimpia työllistämisesteitä

Aina yksinyrittäjänä toimineet ja työllistämiskokemusta saaneet yrittäjät näkevät työllistämisen esteet ja mahdollistajat eri tavoin. Yksinyrittäjät ja yritykset, joilla ei ole taloudellisia mahdollisuuksia palkata ulkopuolisia, arvioivat työllistämisen kustannukset ja kysynnän epävarmuuden suuremmiksi esteiksi kuin muut. Yleensä suurimpina työllistämisesteinä nähdään työvoiman hinta ja yrityksen kysyntätilanne, työvoiman saatavuus sekä irtisanomisen vaikeus.

Yritykset kokevat, että palkkaamiseen liittyvää neuvontaa on hyvin saatavilla. Sen sijaan työllistämistukia tunnetaan heikosti.
Vaihtoehtoiset työvoiman käytön muodot ja epätyypilliset työsuhteet eivät yritysten mukaan korvaa "normaaleja" työsuhteita vaan täydentävät niitä. Yrittäjille nämä vaihtoehdot tarjoavat joustavan tavan käyttää työvoimaa, mutta niiden käyttö on kuitenkin varsin vähäistä, eikä osoita kasvun merkkejä.