Tutkittua tietoa tulisi hyödyntää työelämän kehittämiseksi
08.08.2014
Tutkimustiedon entistä parempi hyödyntäminen on ollut jälleen puheenaiheena, kun valtion tutkimuslaitoksia ja –rahoitusta uudistetaan kokonaisvaltaisesti, toteaa Päivi Järviniemi pääkirjoituksessaan Työpoliittisessa aikakauskirjassa 2/2014.
Tiedon pitäisi olla kaikkien saatavilla tasapuolisesti ja lisäksi tulisi luoda entistä parempia mahdollisuuksia tiedon tuottajien sekä päätöksentekijöiden ja muiden tiedon hyödyntäjien kohtaamisille. Mitä tulee työelämään ja sen julkisin varoin tuettuun kehittämiseen, tutkitun tiedon hyödyntäminen ei ole osoittautunut sen helpommaksi kuin muillakaan kehitettävillä elämänalueilla, hän toteaa.
Työelämän laadun myönteinen kehitys pohjautuu korkeaan työllisyyteen ja riittävään työvoimaan. Siksi tarvitaan uutta tietoa myös työmarkkinoiden tilasta ja työllisyyden muutoksesta. Matti Sihto ja Paula Sardar käsittelevät artikkelissaan työttömien työllistymistä pätkätöihin ja sen vaihtelua iän mukaan. Työnvälitystilaston pohjalta on syntynyt uutta tietoa ikääntyneiden tilanteesta.
Maija Lyly-Yrjänäisen artikkeli, joka perustuu työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometriaineistoihin käsittelee työorganisaatioissa toteutettavien alituisten muutosten heijastumista työn sisältöihin ja tekemisen tapoihin. Tulokset antavat osviittaa työelämän kehittämistoimille.
Myös muut aikakauskirjassa julkaistavat artikkelit liittyvät Työelämän kehittämisstrategian tavoitteisiin paremmasta työllisyydestä, innovoinnista ja työn tuottavuudesta, työelämän luottamussuhteista, osaamisesta sekä työhyvinvoinnista.
Aikakauskirja on luettavissa osoitteessa www.tem.fi/aikakauskirja
Teksti: Työ- ja elinkeinoministeriö
Lisätiedot:
Työmarkkinaneuvos Päivi Järviniemi, TEM, p. 029 504 9089, paivi.jarviniemi (at) tem.fi
|
