Työntekijät eivät aina miellä ihan koko totuutta työnantajan sivukuluista. Jokainen euro joka maksetaan työtekijälle lisää myös kassasta maksettavaa veroa, lisää TYEL maksua, mutta myös muita vakuutusmaksuja. Useat asiat kun sidottu palkkamääriin, mikä on joissain suhteissa ihan mottipäinen juttu, paitsi vakuutusyhtiöiden kassan kannalta.Lisäksi ne lisäävät lomapalkan sekä lomarahan, talviloman ja siitä maksettavan lomarahan määrää.Tämä asia tulee esille hyvin konkreettisesti keäaikana, kun lomapalkkoja ja lomarahoja maksetaan pk-yrityksissä.

Yhteiskunnan kannalta olisi ehkä parempi, että lomaan liittyvät maksut tulisi maksaa ja kaikki asiaan liittyvät osapuolet siihen suostuisivat, jokaisessa palkassa. Samalla yhteiskunnan saatavat esim. velkojen määrien kasvut pienenisivät. Tämä vaikuttaisi myös yrityksien  ajantasalla pysymiseen yms.Monet maksavat budjettilaskelmatkin saisivat jäädä tekemättä. Siiinä ei paljon futuristiset liiketoimintasuunnitelmat auta
jos eletään tulorahoituksella kuten suuri osa yrityksistä.

Joku ehdottaa aina, että voisi palkkkakuitissa olla kaikki erittelyt, mihin rahaa menee, mutta ei sinne voi kaikkea laittaa ja monet voidaan jälkeenpäin kyseenalaistaa.

Oleellisin puuttuva asia on  kuitenkin tuotannon ja myynnin menetys yritykseltä, jossa samaan aikaan joudutaan eittämättä maksamaan kiinteitä kuluja, vuokria, leasinmaksuja, osamaksuja, ja kaikkia muita kiinteitä maksuja, vaikka mitään ei tapahdukaan. Tähän ei auta sijaistyövoiman käyttö, koska silloin joka tapauksessa maksetaan palkkaa niille, jotka ovat lomilla ja niille jotka tuuraavat....

Yhteiskunnan kannalta monestakin kulmasta parempi tapa on tietysti täysi hypoteesi. Vai uskooko, joku muuta?

Tavallaan työnantajalle on säädetty aikanaan työntekijän lomanrahojen säästämisenkin vastuu ja tästä on hyvin vaikea päästä irti. Ihmetyttää kuitenkin miksei yhteiskunta tältä osin voisi olla toisenlainen. Siinä samalla monet asenteetkin muuttuisivat. Olen joillekin ehdottanut tätä ja monelle se on ollut suorastaan kauhistus. ( Koska muillakin on toisella tavalla ja mä en osaa säästää ).

Vastineeksi heti maksettavia lomaan liittyviä rahoja työnantajan maksuja voitaisiin jonkin verran pienentää ainakin 
1- 50  työllistävän henkilön yrityksissä. Ainakin minimissään vakuutusyhtiöiden, verottajan jne... korkotulojen verran. Oikeastaan lomapalkkojen ja lomarahojen suhteen vakuutusyhtiön ja verottajan ei tarvitsisi saada mitään.Lomarahan/lomalta paluu rahan taustana on  muuten aikoinaan suomalaisten, ei työttömyyden joukkopako, vaan ruotsin huutava työvoimapula

Ahti Pontinen