Blogin arkisto

Mitä itse voin tehdä työhyvinvoinnin edistämiseksi?

Share |

Perjantai 23.11.2012 - Ulla Vilkman


ulla_vilkman.jpgUsein ajatellaan, että työhyvinvointi on työnantajan asia. Organisaation ja sen johdon tehtävänä on huolehtia siitä, että työntekijöillä on mahdollisuus voida hyvin työssään. Tämä onkin totta, mutta myös jokaisella meillä on vastuu oman työyhteisömme hyvinvoinnista. Omalla käytöksellämme voimme vaikuttaa paljon omaan ja työkaverin työssä viihtymiseen.

Tässä muutama vinkki siihen, mitä jokainen voi itse tehdä työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Avainsanat: Ulla Vilkman, työhyvinvointi, työssäviihtyminen, työstä innostuminen


Kommentit

23.11.2012 9.59  Hevimies

11. Jos nykyinen työ vituttaa vaihda ammattia

23.11.2012 11.00  AP

Ihan hyvä ohje hevimieheltä. Monet ovat väärässä ammatissa. Erityisesti jos on esimerkiksi palvelualalla tämä näkyy.
Sitten on niitä, jotka tuntuvat olevansa missä tahansa väärässä ammatissa tai ainakin väärässä työpaikassa. Valitettavasti ei siis auta vaikka vaihtaa jos ei katso peiliin, eikä pelkkä katsominenkaan auta.

Moni luulee, että vika on jossain muualla kun vika on itsessä. Eihän asennevammainen juuri koskaan ymmärrä itse olevandsa asennevammainen, eihän hän muuten asennevammainen olisikaan.
Paljon on kaikenlaista narsismia, sosiopatiaa ja psykopatiaa lievissä muodoissa ja liian suuria luuloja itsestä ja myös välinpitämättömyyttä muista, kuin itsestä. Työelämä on kuitenkin ihan aina yhteispeliä muiden ihmisten kanssa.


Kommentoi kirjoitusta


Nimi:*

Kotisivun osoite:

Sähköpostiosoite:

Lähetä tulevat kommentit sähköpostiini