Blogin arkisto

Esimiehen vallasta ja vallan puutteesta

Share |

Maanantai 9.3.2015 - Heikki Luoma


heikkiluoma.jpgValta on sitä, että yhdellä ihmisellä on mahdollisuus vaikuttaa asioihin, joilla on merkitystä toiselle ihmiselle tai ryhmälle. Yritysmaailmassa vallan ajatellaan usein olevan esimiehillä. Silloin kyse on aseman mukana tuomasta vallasta.

Käytännössä vallan olemus on usein paljon monimutkaisempi. Esimies ei välttämättä omaa valtaa juuri lainkaan. Hän ei pysty vaikuttamaan alaistensa asioihin.

Avainsanat: Heikki Luoma, esimies, esimiestyö, hierarkia, säännöt, valta, vastuu


Kommentit

9.3.2015 7.40  Vallaton

Valta ja sen käyttö organisaatioissa ei näy tosiaan näy aina organisaatiokaavioissa. Niissä näkyy vain muodollinen valta-asema.
Esimerkiksi pääluottamusmiehillä on joskus lihan liikaa valtaa ja kun häntä ei voi erottaa....


Kommentoi kirjoitusta


Nimi:*

Kotisivun osoite:

Sähköpostiosoite:

Lähetä tulevat kommentit sähköpostiini