Yrittäjät: Mielipiteitä lomarahojen poistamisen puolesta sekä vastaan07.08.2013 Suomen Yrittäjien toimitusjohtajan Jussi Järventauksen ehdotus lomarahojen ja pekkaspäivien poistamisesta on herättänyt aiheesta kiivaan keskustelun. Järventauksen mukaan näistä eduista luopumalla parannettaisiin yritysten kilpailukykyä ja säilytettäisiin työpaikkoja. Suomen Yrittäjät on saanut aiheesta runsaasti palautetta muun muassa Facebooksivuilleen. Jotkut Suomen Yrittäjien jäsenet ovat kiivastuneet Järventauksen puheista niin, että ilmoittavat jättävänsä jäsenyytensä. Muinaisjäänteitä vai ansaittua palkkiota?Mielipiteitä on sekä puolesta että vastaan. ”No kyllähän jokaisen suomalaisen sekä palkansaajan että yrittäjän täytyy myöntää, että nuo Pekkaset on ihan tyhjänpäiväistä kulua yrityksille ja täysin perusteetonta”, Hille Hämäläinen kommentoi. ”ehdottomasti kyllä, tack adjö moisille muinaisjäänteille ja tervetuloa kilpailukyky ja lisääntyvät työpaikat!!” Pasi Turkka lataa. ”työnantajana ymmärrän... mutta palkansaajana osaan olla heidän kengissä - kyllä hyvästä työstä pitää palkita, sen saa takaisin lojaalisuuden merkeissä. Kun arvostaa henkikökuntaa - he arvostavat takaisin!...sitä mieltä yrittäjänä, eikä kaduta”, Beata Franczak kirjoittaa. ”Se on vanhempien ja viisaampien suusta kuultuna aikaisemmin lakoilla hankittua, lomaraha-pekkassopuun on päästy, kun palkkoja ei nostettu! Saatiin työntekijät takaisin töihin. Siihen aikaan ilmeisesti työntekijöitä, kuin yrittäjiäkin arvostettiin. Eli lomarahojen poisto on vähän sama juttu kuin laskettaisiin palkkaa”, Milla Siiri kirjoittaa. Kostautuuko lomarahojen poisto?Usea kommentoija epäilee, että lomarahojen poistaminen saattaa myös kostautua esimerkiksi kuluttajien ostokäyttäytymisen myötä. ”Onko laskettu kuinka paljon näistä maksetuista pekkaspäivistä ja lomarahoista palautuu takaisin kiertoon? Voisin kuvitella, että jos esim. lomarahoja aletaan leikkaamaan, ihmiset rupeavat säästämään, lisäävät velkojaan ja etenkin palvelualojen yritykset tuntevat tämän ensimmäisenä nahoissaan”, Harri Virtanen kommentoi. ”En usko että lomarahojen poistaminen auttaa pitemmällä tähtäimellä, koska kulutus voi tippua huomattavasti, ja näin ollen ei lisää sitä vähäistäkään talouskasvua mitä meillä tällä hetkellä on... Kannatan kuitenkin esimerkiksi lomaltapaluurahan poistamista koska se on aivan turha jäänne”, Jade Myllykangas kirjoittaa. Muitakin ratkaisumahdollisuuksia onKommentoijat nostavat esiin myös vaihtoehtoisia ratkaisuja jyrkän kyllä-ei-vastakkainasettelun sijaan. ”Kyllä mielestäni asia kuuluu paikallistasolle sovittavaksi. Yrityksiä on niin monenlaisia ja niin eri tilanteissa että ei voida lakisääteiseksi pistää muita kuluja kuin palkat ja muut velvoitteet ostetulle työlle. Sitten kun menee hyvin, niin taas voidaan paikallisesti sopia palkkioita kaikille”, Harri Kämäräinen ehdottaa. ”…Tuottavuuden nosto pitää aloittaa tuotannon järkeistämisellä ja sujuvuuden parantamisella. Hyvin suuri osa teollisuuden yrityksistä toimii erittäin huonolla tuottavuudella. Ihmisillä teetetään turhaa ja tuottamatonta työtä. Sitä tosiasiaa vasten on aika kornia vaatia palkkoja alemmaksi, vaikka monessa tapauksessa avaimet ovat yrityksen sisällä. Rakentamalla yhdessä henkilöstön kanssa tuottava ja hyvinvoiva työyhteisö, ratkeaa moni akuutti asia, työssä jaksamista myöden”, Pekka Otollinen muistuttaa. Kommentit on poimittu Suomen Yrittäjien Facebook-sivuilta. |