3.2.2012
Elinkeinoministeri ja Suomen Yrittäjät Nousu-kiertueelle tsemppaamaan nuoria yrittäjiä
Lue lisää »
2.2.2012
Työvoimapula uhkaa koko Suomea
Lue lisää »
1.2.2012
Ympäristötietoisesta puumiljöörakentamisesta suomalainen brändi
Lue lisää »
31.1.2012
Asta rakentaja -messuilla yli 280 näytteille asettajaa
Lue lisää »
30.1.2012
Tekes valmistelee ohjelmaa pelialalle
Lue lisää »
26.1.2012
Työttömyys väheni vuonna 2011
Lue lisää »
Epätasa-arvo ei ole vain sukupuolisidonnaistaKeskiviikko 28.10.2009 - Liisa Leppänen Nykyään pikagalluppini perusteella useimmiten sanasta "epätasa-arvo" mieleen juolahtaa miesten ja naisten välinen ero, ja työelämässä olevien keskuudessa ennen kaikkea tuo taloudellinen juopa. Naisen eurohan kaiketi on tätä nykyä noin 20 prosenttia miehen euroa pienempi. Epätasa-arvon lukuisat todelliset ilmenemistavat ovat niin moninaiset, että ei maksa vaivaa laatia listaa tähän yhteyteen, sillä tila on rajallinen jopa internetin ihmeellisessä maailmassa. Sen sijaan kerron pienen tarinan arkipäivän elämästä, jonka jälkeen ennen loppuratkaisua pyydän lukijoita arvaamaan, onko X nainen vai mies? Entä Y? "X työskenteli eräässä yrityksessä noin kaksi vuotta, ja hänelle oli asetettu tietty kuukausittainen tavoite. X saavutti tavoitteensa rimaa hipoen joka kuukausi muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta. Hän sai palkankorotuksen useamman kerran, jopa pyytämättäkin. Lisäksi joka kuukauden päätteeksi häntä ylistettiin kahvitauoilla, kuinka upeasti kuukausi taas oli kulunut. Hän sai kunkin kuukauden alussa palkinnon edellisen kuukauden tavoitteensa täyttymisestä tuotelahjojen, lahjakorttien tai muun muistamisen merkeissä. Tuli kuitenkin aika, jolloin X halusi jatkaa urataivaltaan. Työnantaja päätti hetken pohdinnan jälkeen ehdottaa pestiä Y:lle, joka siihen asti oli ollut vain niin sanottu rivityöntekijä. Y:lle annettiin viikko aikaa perehtyä tehtävään, ja tavoite oli sama kuin edeltäjällä. Y ylitti tavoitteensa heti ensimmäisen viikon aikana, eli teki viikossa saman verran tulosta kuin X kuukaudessa. Seuraavan kuukauden aikana hän tuplasi tuloksen tavoitteeseen nähden, ja kolmen kuukauden jälkeen saavutti sen jo 15-kertaisena. Kaiken lisäksi toimenkuvaan kuului myös muita tehtäviä. Saiko hän palkanlisiä tai extrahuomionosoituksia? Ei." Arvatkaapa, kumpi heistä oli mies, X vai Y? Ei kumpikaan. Molemmat olivat samaa sukupuolta. Naisia. Tasa-arvon toteutuminen työelämässä ei siis olekaan ainoastaan sukupuolisidonnainen asia, vaan siihen vaikuttavat myös muut asiat. Tässä tapauksessa pärstäkerroin, sillä X sattui olemaan varsin viehättävä, ja Y taas "peruspimu". Eipä ole tasa-arvoa tämäkään - mielestäni. Liisa Leppänen |
|
Avainsanat: Liisa Leppänen, sukupuoli, epätasa-arvo, tasa-arvo, suosiminen |
|
|
28.10.2009 18:05
Hevimies
Tjaah jokainen saa jonkunlaisen "käden kortteja" millä pelata tää peli nimeltä elämä. |
|
28.10.2009 21:04
Ei kannata
Aivan. Vinkuminen on turhaa, ei maailma vinkumisella parane.
|
Uusimmat blogikommentit
Oikeaa hintaa ei ole PV 30.1.2012 11:05
Pörssi kielii suhdanteen kohentumisesta MJ 26.1.2012 14:08
Pörssi kielii suhdanteen kohentumisesta Ottakaa selvää, ennenkuin otatte kantaa 24.1.2012 11:33
Pörssi kielii suhdanteen kohentumisesta Epi 24.1.2012 11:26
Pörssi kielii suhdanteen kohentumisesta paljon on koettu vilua ja nälkää... 23.1.2012 12:02