Suurten pörssiyhtiöiden yhteiskuntavastuuraportointi EU-sääntelyn piiriin

Euroopan unionin neuvosto hyväksyi 29.9.2014 tilinpäätösdirektiivin muutoksen koskien yritysten muuta kuin taloudellista tietoa. Päätöksen myötä suurten pörssiyhtiöiden tulee jatkossa raportoida myös vastuullisuudestaan. 

Tilinpäätösdirektiivin muutoksella halutaan lisätä yritysten tiedottamista niiden työntekijöiden oikeuksia ja ympäristöä koskevista asioista. 

Suurten pörssiyhtiöiden ja muiden yleisen edun kannalta merkittävien yritysten tulee jatkossa antaa selvitys siitä, miten ne edistävät työhyvinvointia ja työturvallisuutta sekä työntekijöiden osallistumista, ihmisoikeuksia, ympäristönsuojelua sekä korruption torjuntaa. 

Selvityksessä tulee kuvata lyhyesti yhtiön liiketoimintamallia sekä kertoa vastuullisuustoimintaan liittyvistä riskeistä ja niiden hallinnasta. Lisäksi yrityksen tulee raportoida, miten se edistää monimuotoisuutta eli miten henkilöstöpolitiikassa huomioidaan esimerkiksi eri kansalaisuudet, henkilöstön ikärakenne ja sukupuolten välinen tasa-arvo. Lisäksi tulee kertoa millaisia tuloksia monimuotoisuuden edistämisellä on saavutettu. 

– Neuvoston päätös on tärkeä askel kohti kattavampaa yritysten yhteiskuntavastuuta, työministeri Lauri Ihalainen katsoo. - Sijoittajat ja kuluttajat ovat entistä tietoisempia yrityksen yhteiskuntavastuun tärkeydestä.  Raportointivelvoite lisää läpinäkyvyyttä ja auttaa myös yrityksiä ennakoimaan mahdollisia liiketoiminnan riskejä. 

Hallitus on myös omistajapolitiikan periaatteissaan korostanut yhteiskuntavastuun tärkeyttä.

Direktiivin muutos koskee sellaisia yrityksiä, jotka täyttävät kaksi kolmesta kriteeristä: yrityksellä on vähintään 500 työntekijää, yrityksen liikevaihto on 40 miljoonaa euroa tai yrityksen tase on vähintään 20 miljoonaa euroa. Monimuotoisuuden osalta henkilömäärän raja on 250 työntekijää.

Jäsenmaiden on saatettava direktiivi voimaan viimeistään syyskuussa 2016. Raportointivelvoite tulee siten koskemaan tilikautta 2017.

Teksti: TEM