Blogin arkisto
Työsuhteiden päättämisen kustannukset ammattiliitoilleTiistai 2.10.2012 - Harri Jyrkiäinen Suomen Pienyrittäjät vaativat pikaisesti Suomeen Pienyrittäjälakia. Tämä uusi laki takaisi yrittäjille sosiaaliturvan, kasvun edellytykset ja henkilökohtaisen konkurssin mahdollisuuden. Esitämme myös uutta toimintamallia, jossa työntekijäjärjestöille siirretään velvoite huolehtia jäsenistönsä työsuhteiden irtisanomiskustannuksista. Lisäksi vaadimme hallitukselta selvitystä yrittäjien sosiaaliturvasta. Tämän vuoden aikana lähes poikkeuksetta uudet työpaikat ovat syntyneet pieniin yrityksiin. Nykyinen järjestelmä ja käytäntö on rakennettu isoja ja monikansallisia konserneja käsittäväksi pienyrittäjyyttä syrjiväksi malliksi. Suomessa on arviolta noin 160 000–180 000 ammatinharjoittajaa ja yrittäjää, jotka ovat vailla sosiaaliturvaa. Tämä on täysin käsittämätöntä sivistysvaltiossamme, jossa perustuslain 2 luvun 6§ mukaan Suomen kansalaiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Lisäksi perustuslain 19§ mukaan jokaisella on mahdollisuus sosiaaliturvaan. Suomen Pienyrittäjät vaativat hallitukselta selvitystä yrittäjien sosiaaliturvasta. Suomen Yrittäjien pienille ja keskisuurille yrittäjille tehdyn kyselyn mukaan 75% vastaajista oli sitä mieltä, että työllistämisen esteet on purettava. Esille nousivat työsuhteiden riskiin liittyvät ylisuuret sanktiot ja irtisanomissuojan alentaminen. Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n mukaan työvoimapolitiikka ja irtisanomisjärjestelmä eivät vastaa elinkeinoelämän tarpeisiin. Nykyinen jähmeä politiikka alistaa eteenkin pienyrittäjiä eivätkä edistä työllisyyttä. Samoilla linjoilla on myös Suomen Pienyrittäjät, jotka ovat esittäneet Britannian mallia tuotavaksi Suomeen. Lisäksi useat pitkäaikaistyöttömien yhdistykset ovat olleet samaa mieltä Suomen Pienyrittäjien kanssa työsuhteiden päättämisestä. He ovat kertoneet yrittäjien pelkäävän ylisuuria irtisanomiskorvauksia, jotka ovat myös muodostuneet työllistämisen esteeksi. Esitämme myös uutta mallia, jossa työntekijäjärjestöille siirretään velvoite huolehtia jäsenistönsä työsuhteiden irtisanomiskorvaukset. Tämä malli helpottaisi huomattavasti yrittäjien työllistämistä. Lisäksi on syytä vakavasti miettiä yrittäjyysministerin toimen perustamista Suomeen. Suomessa on myös sanan vapaus. Valtioneuvostoon kuuluva työministeri on vaatinut Suomen Pienyrittäjiä tuomasta yrittäjien epäkohtia esille eri medioissa. Tämä malli saattaa hyvin sopia suljettuun ja diktatuuriseen yhteiskuntaan mutta ei ihmisarvoja ja avoimuutta korostavaan valtiojärjestelmäämme. Harri Jyrkiäinen |
|
Avainsanat: Harri Jyrkiäinen, Suomen pienyrittäjät, työsuhde, ammattiliitot, yrittäjä, sosiaaliturva 
|
|
|
2.10.2012 11.00
Hevimies
Juu no ei tässä maassa ole työntekijänkään asiat oikein. Miksi pitää pakolla maksaa eläkettä jollekkin tietylle yhtiölle jolla on mandaatti sijoittaa ihmisten rahat ihan miten lystää, jos tämä yhtiö tekee konkurssin katoaa KAIKKIEN eläkkeet. Ihmisillä pitäis olla vapaus päättää itse mihin omat rahansa sijoittaa tai ei sijoita. Jos on vaikka Downing syndrooma niin ei ikinä elä siihen asti että eläkettä voisi saada. Silti sitä on itselleen pakko maksaa. |
|
2.10.2012 11.09
AP
Työeläke ja muut vakuutusyhtiöt ovat juuri sitä monopolisoitua ja monella muullakin tavalla siten säädeltyä suurkapitalismia, joka ei kuulu reiluun markkinatalouteen. Vakuutusyhtiöillä on kuitenkin se hyvä juttu, että on vakuutuksia keskenään toistensa kanssa, eli oikeasti ei katoa konkurssin yhteydessä kokonaan kaikki, kuten Hevimies väittää. |
|
2.10.2012 12.01
Hevimies
Epäilenpä vahvasti että jos Eteran sijoitukset menee perseelleen ja konkurssi tulee että millään vakuutusyhtiöllä riittää fyrkat korvaamaan niin massiiviset tappiot. Tosin enpä ole kuullut vakuutuksistakaan joka korvaa sijoitustappiot. Sillonhan kaikkien kannattais pistää kaikki munat suurimman riskinkoriin ja ottaa vakuutus jolla saa omansa takaisin jos homma kusahtaa. |
|
6.10.2012 10.18
Hmm
Sijoitustappiotakin korvaavia vakuutuksia on ainkin joskus ollut.Eihän ne kuitenkaa sataa prosenttia korvauksia ole.Eikä silloinkaan missään tapauksessa kannata yhteen kohteeseen sijoittaa tullee vakuutus turhan kalliiksi. Vakuutusyhtiöt vakuuttavat toisiaan myös kansainvälisesti eikä tietenkään vain yksi vakuutusyhtiö vakuuta toista. Tuskimpa siis missään olosuhteissa esim. Eteran kohdaalla kaikki varat katoaisivat lopullisesti.Vaikeuksia tietenkin tulisi. Sama juttu aika paljon pankeilla talletussuoja lakeineen jne....kaikki ei kai ole kuitenkaan suojattua |
Miksi pienyrittäjillä on SAKKO työntekijän sairaslomasta x 3 = ei saa työpanosta, joutuu maksamaan vaikkei saakaan mistä maksaa, eli työnteosta työnantajalle, joutuu itse hoitamaan tai palkkaamaan sijaisen, eli tekemään itse asiassa monikertaisesti, otsikko pitäisi ollakin 4 x sakko yrittäjälle. Mutta työntekijälle EI SAA TULLA YKSINKERTAISTA SAKKOA, kuten marxsilaiset
( vai mitkä marsilaiset ne lie ) ovat asian esittäneet, että on työntekijän sakko ettei saa sairaslomasta ekalta päivältä palkkaa. Miksi ammatinharjoittaja / yrittäjä on alempiarvoinen tässä asiassa?
Oikeasti asiaa on vääristelty muutenkin ihan sairaalla tavalla. On ehdoteltu eri tahoilta pienyrittäjille EI SYRJIVÄÄ mallia, sillä järjestelmä on rakennettu pienyrittäjyyttä syrjiväksi, kuten esim Suomen pienyrittäjät asian esittää.
Sekä esim PAM, SDP että monet blogistit ja jopa media on vääristellyt asiat päiv h..... ä.
Aikuisten oikeasti pienyrittäjää ei tule rangaista työllistämisestä pakottamalla hänet työntekijän vastuulliseksi holhoojaksi ja elättäjäksi. Sairaspoissaolot täytyy siirtää KELALLE yms. pois yrityksiltä. Siis ei mitään sakkoa työntekijälle ( joka on sairas versio kuvauksena asiasta ) vaan maksu niin ettei yritys sitä maksa.Yrityksien kuuluu maksaa vain työstä jota tehdään. Silloin voidaan määritellä myös minimipalkka huomattavasti korkeammaksi, kuin se on nyt ja typerät muka tukityöllistetyt, joille ei makseta palkkaa vaan jotain ihme oppisopimus yms rahoja poistaa täysin ja totaalisesti ja pysyvästi. Oikeaa , reilumpaa markkinataloutta Suomeen.