Niin myötä- kuin vastoinkäymisissä!Perjantai 2.12.2016 - Petri Niskanen Yritys-, organisaatio- ja työyhteisövalmentaja Otsikon sanat ovat kaikille meistä tuttuja vihkiseremoniasta. Parisuhteen kestävyys ja arvopohja punnitaan parhaiten vastamäessä. Sama pätee johtajuuteen. Kevyemmilläkin johtamiskyvyillä ja heikommalla sitoutumisella saattaa pärjätä myötäkäymisissä, hyvinä aikoina. Vastamäessä johtaja punnitaan. |
Avainsanat: Johtaja, johtajuus, Petri Niskanen, nuorkauppakamari, organisaatio, työyhteisö, valmentaja, muutos, menestyksen salaisuus, Henry Giessenbier, Viktor Frakl |
|
8.2.2009 21:16
Frankl II
" Itävaltalaista psykologia ja filosofia, Viktor Frankl’ia mukaellen, meille tapahtuu monenlaisia asioita, joista joihinkin olemme pystyneet vaikuttamaan, toisiin taas emme. Meillä on kuitenkin aina mahdollisuus reagoida ja vastata tapahtumiin päättämällämme tavalla" |
9.2.2009 23:13
Petri Niskanen
Frankl II kommenttiin: |
10.2.2009 16:12
--
" Se tosin edellyttää vanhemmilta "kippareilta" kykyä hyväksyä muutos ja uusi tapa ajatella ja nuoremmilta kypsyyttä ymmärtää, että kokemus on mittaamattoman arvokas voimavara." |
10.2.2009 23:33
Petri Niskanen
Hyväksyntä ja kypsyys näkyy itselle erilaisten näkökantojen pohdiskeluna. Sen jälkeen, omien tehtyjen virheiden havaitsemisena ja myöntämisenä, jota seuraa tarvittavien korjausliikkeiden tekeminen. |
31.12.2016 9:36
AP
Voi elämä. Täytyykö taikausko tähän sekoittaa? |
30.11.2017 16:27
mobiili vedonlyönti bonus
suuri postitse, kiitos |
Tässä kirjoituksessa tulee esille ydinkysymys johtajuudesta, miksi ihmeessä meillä sitten on pieniä ja keskisuuria ns perheyrityksiä joissa on muutama ulkopuolinen työntekijä. Juuri ne työntekijät jotka saavat tuntea nahoissaan nekin purkaukset jotka kuuluisivat ongelman aiheuttajalle, vaikkapa se sitten olisi perheyhtiön oma jäsen.
Kyllä on monessa Suomalaisessa perheyhtiössä "laiva" lähellä haaksirikkoa, jos ei tajuta valita, Niskasen sanoin, jyvä vai akana! Henkilöstö on voimavara, toki oikein johdettuna!