AVOIN: Itselle tunnettu – toisille tunnettu

• avoin, hyväksytään toinen toisemme
• isompi yhteinen eheä kuva
• voi ottaa riskejä

KÄTKETTY: Itselle tunnettu – toisille tuntematon

• kätket itsestäsi jotain
• salainen motiivi
• paljastumistaan pelkäävät ihmiset ovat väsyneitä

SOKEA: Itselle tuntematon – toisille tunnettu

• salaisuudesta on tullut toisille tuttu, itselle sokea piste
• toiset ovat väsymykseen asti nähneet, millainen olet ja mitä yrität kätkeä
• ajaudut sokeaan pisteeseen, koska pelkäät paljastumistasi
• yhteistyö estyy
• muut alkavat pitää sinua pellenä
• esim. et tajua, millainen tyranni olet

TUNTEMATON: Itselle tuntematon – toisille tuntematon

• mysteeri
• täällä asuu ihmisen potentiaali
• jokainen vastaantulija on mestari sinulle, hänelle on siunattu jokin lahja – hänellä on myös jokin lahja, jota ei tiedosta itsekään
• mitä et tiedosta, tunnista ja tunnusta, se tuhoaa sinut

AVOIMUUDEN LISÄÄMINEN 

Kun avoimuuden ilmapiiri ihmisten välillä kasvaa, kätketyistä asioista tulee sekä itselle että toisille tunnettua, jolloin yhteistyö mahdollistuu ja paranee. Avoimuuden puute kuvastaa luottamuksen puutetta ihmisten välillä. Luottamuksen rakentaminen edellyttää aitoa kiinnostusta toisesta, mutta myös avoimuutta kertoa itsestään. Pelkkä vilpitön ja aidosti kiinnostuneesti toisten "tenttaaminen" ei riitä, vaan tarvitsee myös paljastaa itsestään asioita. Jotkut käyttävät tästä jopa ilmaisua "heittäytyä alastomaksi". Kun avaa tuntemuksiaan toisille perusteluineen niin toisten on helpompi oppia ymmärtämään, miten kertoja ajattelee ja tuntee.

PALAUTTEEN KÄSITTELEMINEN

Ympäristöltään välillisesti tai välittömästi saamansa palautteen pohjalta ihmisellä on mahdollisuus oppia itsestään lisää. Kysymys: "Miten toiset näkevät minut?" on keskeinen. Kun kätkee asioita, avoimuuden ilmapiiri heikkenee ja myöskin palautteen saaminen vähenee. Avainsanan avoimuuden lisäämiseksi sekä palautteen käsittelemiseksi on siis luottamuksen rakentaminen. Kun ihmisten välillä on hyvä suhde ja luottamuksen ilmapiiri, kummankaan osapuolen ei tarvitse pelätä "paljastumistaan".

HENKILÖKOHTAINEN SWOT

Suosittelen pyytämään ja keräämään palautetta säännöllisesti omasta toiminnastaan (henkilökohtainen SWOT esim. kerran vuodessa). Sitä sokaistuu niin helposti omaan "totuuteensa", että on syytä validoida ja invalidoida uskomuksiaan itsestään. Näin ollen sokealta alueelta tulee hyviä paljastuksia niin "hyvässä" kuin "pahassa". Todellakin kritiikin lisäksi myös yllättäviä, positiivisia, asioita tulee esille.

Itsetutkiskelun yhdeksi työkaluksi voi käyttää Joharin ikkunaa.

EDELLYTYKSIÄ POTENTIAALIN TÄYTEEN MITTAAN?

Kun ihminen on avoin ja ympärillä vallitsee luottamuksen ilmapiiri, itselle ja toisille tuntemattoman alueelle on mahdollisuus päästä. Usein ihminen oppii (jos on avoin) eniten ihmisiltä, joiden kanssa ei jaa yhteistä maailmankuvaa eli on eri mieltä asioista. On näennäisesti turvallisempaa pitää kiinni omista mielipiteistään ja tuomita eri mieltä olevat (ad hominem), mutta nimenomaan kuka tahansa vastaantulija voi olla mestari juuri sinulle. Tuomion sijaan voikin esittää itselleen kysymyksen, mitä voisin oppia kohtaamiltani ihmisistä? Hänellä todellakin on jokin lahja annettavana – oletko valmis ja avoin?

LUOTTAMUS RIKASTAA VUOROVAIKUTUKSEN HEDELMÄT!

Juha Ahola
Vauhtipyörä.fi