Syitä, miksi johtajat estävät työyhteisöään saavuttamasta korkeampia tuloksia

Maanantai 7.10.2013 - Heikki Luoma

Nuori vastanimetty johtaja/päällikkö saattaa uhata edeltäjäänsä tai omaa esimiestään vaatimalla enemmän. Riskinä on, että heidän nähdään vaativan liian vähän.

Kovat vaatimukset lisäävät riskiä, että alaiset alkavat vastustaa ja epäonnistumisen riski kasvaa. Riskiä pienentää, että vaatii vähemmän.

Epätavallisen korkeita vaatimuksia esittävät johtajat saattavat saada kollegoittensa tuomion.

Lue lisää »

Vääryysministeriö

Maanantai 10.1.2011 - Kari Uoti

Oikeusministeriö teki päätöksen, jonka mukaan vankilassa syyttömänä istunut ei saa korvausta, koska hän esitti valtiolle vaatimuksen liian myöhään. Lain mukaan väärin vankilassa säilötty on velvollinen esittämään korvausvaatimuksen valtiolle kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun vääryys selvisi.

Mitä asiassa sitten on tapahtunut? Valtio otti ja laittoi syyttömän vankilaan. Tämä on riidatonta, sen myöntää oikeusministeriökin. Lain mukaan tällaisessa tapauksessa vapaudenriistosta pitää maksaa korvaus, mikä sekin on aika ymmärrettävää, koska vankilassa istumista turhanpäiten ei yleisesti ottaen pidetä iloisena asiana.

Lue lisää »