Työelämän tutkimukseen ja kehittämiseen 9,8 miljoonaa euroa11.01.2013 Työsuojelurahasto myönsi työelämän tutkimus- ja kehitystoimintaan 9,8 miljoonaa euroa vuonna 2012. Saapuneista 369 hakemuksesta rahasto myönsi määrärahat 162 hankkeelle, yhteensä 6,7 miljoonaa euroa. Rahasto rahoitti Työturvallisuuskeskuksen toimintaa 3,1 miljoonalla eurolla. Työsuojelurahastolle osoitettujen hakemusten määrä säilyi vuoden 2011 tasolla. Hankkeet tuottavat työpaikoilla hyödynnettävää tietoa, jonka avulla työntekijöiden terveys ja turvallisuus sekä organisaation tuottavuus ja tuloksellisuus paranevat. Tutkimus selvittää pitkien työpäivien terveysvaikutuksiaSuurin yksittäinen tutkimusmääräraha, 200 000 euroa, myönnettiin Työterveyslaitoksen tutkimushankkeelle Ovatko pitkät työpäivät mielenterveysongelmien ja työkyvyttömyyden riskitekijä?. Tutkimus selvittää, lisäävätkö pitkät työpäivät ja niitä suosiva työkulttuuri työkykyä heikentäviä terveysongelmia pitkällä aikavälillä. Tutkimusaineisto on koottu 200 000 työntekijästä Suomesta, Ruotsista, Saksasta, Englannista, Ranskasta, Hollannista, Belgiasta ja Tanskasta. Tässä niin sanotussa IPD-WORK (Individual-participant-data meta-analysis of working populations) –konsortiossa on 50 eurooppalaista tutkijaa. Suomessa tutkimusta johtaa tutkimusprofessori Mika Kivimäki Työterveyslaitokselta. Rovaniemi panostaa henkilöstötuottavuuteenRovaniemen kaupunki vakiinnuttaa henkilöstötuottavuuden ja työelämän laadun kehittämisen osaksi johtamisjärjestelmäänsä ja toimintamalliaan. Ulkopuolisena asiantuntijana on MCompetence Oy:stä Marko Kesti. Työsuojelurahaston kehittämisavustus on 78 900 euroa. Stipendi 73 tutkijalleTyösuojelurahasto myönsi henkilökohtaisen stipendin 73 tutkijalle. Suurimman yksittäisen stipendin, 18 800 euroa, sai seitsemän tutkijaa. Tutkijastipendillä väitöskirjaansa valmistelevat Lotta Tynkkynen, Helsinki: Nuorten urapolut sosiaalisessa kontekstissa; Maarit Lehtonen, Hyllykallio: Terveydenhuollon priorisoinnin vaikuttavuus; Heidi Lehtopuu, Rovaniemi: Työn mielekkyys ja sisäinen palkitsevuus henkilöstön kokemana; Malgorzata Lahti, Vihtavuori: Communicating cultural diversity in the workplace; Timo Räikkönen, Helsinki: Kestävän kehityksen periaatteet työn muutosten hallinnan välineenä; Mari Koivistoinen, Lapinlahti: Johtamisviestintä sosiaali- ja terveysalan kuntaorganisaatioissa sekä Saara-Leena Kaunisto, Oulu: Ihmissuhteet opettajan työhyvinvoinnin haasteena. Työsuojelurahasto rahoittaa tutkimus- ja kehitystoimintaa, joka parantaa työoloja sekä työyhteisöjen toiminnan turvallisuutta ja tuottavuutta. Rahastoa hallinnoivat työmarkkinakeskusjärjestöt ja se saa varansa lakisääteisen tapaturmavakuutuksen maksutulosta. Lisäksi rahasto tukee lakisääteisesti Työturvallisuuskeskuksen toimintaa. Työsuojelurahasto ja Työturvallisuuskeskus kustantavat ja julkaisevat Telma - työelämän kehittämisen erikoislehteä neljä kertaa vuodessa tavoitteena uusimman työelämän kehittämiseen liittyvän tiedon levittäminen työpaikoille. Lehden painosmäärä on 123 000 kappaletta. Teksti: Työsuojelurahasto |