FaabelimoraaliPerjantai 14.8.2009 klo 11.07 - Pauli Vuorio Faabeli on vertauskuvallinen tarina, usein eläinsatu, jossa eläimille tai kasveille on annettu inhimillisiä piirteitä. Usein faabeli on myös moraalisen opetuksen sisältävä tarina. Tässä yksi: Afrikan savannilla gaselli aamulla herätessään on syvästi tietoinen siitä, että sen pitää sinä päivänä juosta nopeammin kuin nopeinkin leijona, pysyäkseen hengissä. Leijonalle puolestaan riittää, että juoksee hiukan nopeammin kuin hitain gaselli ja murua rinnan alle riittää. |
|
10 kommenttia . Avainsanat: Pauli Vuorio, asenne, negatiivisuus, moraari, faabeli, markkinatalous |
Tositarinoita työyhteisöistä: Kurkkupommittajan tähtäimessäPerjantai 14.8.2009 - Kirjoituskilpailun VOITTAJA Viime kesätyöpaikassani kurkkutehtaalla oli muuten oikein hyvä työilmapiiri. Vain yhden vanhemman tädin voi ajatella tuskastuttaneen nuoria kesätyöntekijöitä omintakeisella työmoraalillaan. |
Superlaman taustatekijä n:o 1 - TalousajatteluTorstai 13.8.2009 - Aki Järvinen Kasvun uskontoPankeilla on reservivaatimukset eli jokainen talletus pankkiin oikeuttaa pankin lainaamaan siitä 90 prosenttia ulos (jos reservivaatimus on 10 %). Tietenkin pankki pyrkii maksimoimaan tulonlähteensä eli lainauksen. Seurauksena pankeilla on rajusti velkaa (asiakkaiden talletukset) ja saatavina asunto- jne. lainat. Lyhyesti: systeemi perustuu velkaan. Tilanne on hallinnassa niin kauan kuin ihmiset eivät nosta tilejään tyhjäksi ja maksavat lainansa säntillisesti korkojen kanssa. Koron takia systeemi vaatii ikuisen kasvun, mutta rajallisella planeetalla se on mahdottomuus. |
|
2 kommenttia . Avainsanat: Aki Järvinen, nousukausi, lama, bittiraha, inflaatio, deflaatio, rahan arvo, derivatiivit, johdannaiset, subprime, pankit, asuntolainat |
Tositarinoita työyhteisöistä: Perhe, joka auttaa jaksamaanKeskiviikko 12.8.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Meille ominaista on taata muiden jaksaminen töissä nyt kun väkeä potkitaan pellolle ja kun työhön jääneet joutuvat entistä kovemmalle. Tämä onnistuu vain olemalla työyhteisössä perheenä. Ei ole päivää, ettemme nauraisi kunnolla. |
Yrittäjän kohtalo konkurssin pyörteissäMaanantai 10.8.2009 klo 9.00 - Heikki Ahola Tulevan talven ja varsinkin ensi vuoden aikana tullaan näkemään raju konkurssiaalto, missä omaisuus jaetaan uudelleen ja ihmisarvot heitetään romukoppaan. Näin tapahtui 90-luvun alkupuolella. Pankkien lakimiehet olivat Jumalasta seuraavia ja tekivät vapaasti mitä mieleen juolahti. Entisen yrittäjän ihmisarvosta ei piitattu. Konkurssin tehnyt ei ollut enää mikään arvoinen, verkostot vain katosivat, ihmiset häipyivät lähipiiristä, jopa sukulaiset välttelivät. |
|
5 kommenttia . Avainsanat: Heikki Ahola, konkurssi, lama, tuki, apu |
Tositarinoita työyhteisöistä: Maanantaikin tuntuu perjantailta!Maanantai 10.8.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Työskentelen kolmen hengen firmassa, ja kokemusta minulla on aikaisemmin suuremmassa firmassa työskentelystä. |
Tositarinoita työyhteisöistä: Nuori päällepäsmäriPerjantai 7.8.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Olen ollut 10 vuotta kyseisessä firmassa töissä. Kolme vuotta sitten tuli töihin työnjohtajaksi alemman korkeakoulututkinnon suorittanut nuori nainen suoraan koulunpenkiltä, 24 v. Hän koetti laittaa kaikki kerralla uusiksi. Niin työtavat kuin ihmissuhteetkin. |
Työ on ilomme - vai onko?Torstai 6.8.2009 - Soile Virta Työllä on ihmisen hyvinvoinnille olennainen merkitys. Parhaimmillaan se antaa paitsi taloudellista turvaa, myös mahdollisuuden toteuttaa itseään ja olla osa sosiaalista yhteisöä. Asiat ovat hyvällä tolalla, kun ihminen voi vaikuttaa omaan työhönsä, kehittyä siinä ja kokee tehtävänsä merkityksellisiksi. Töihin on mukava lähteä, jos työolot ovat säädylliset, työn määrä on sopiva ja työyhteisö inhimillinen. Jos niin ei ole, työ voi muodostua taakaksi, joka syö kaikki voimat. |
|
1 kommentti . Avainsanat: Soile Virta, työhyvinvointi, työkyky, jaksaminen, hyvinvointi, työterveyshuolto, tykytoiminta |
Innostunut sonni - innostunut sonnIKeskiviikko 5.8.2009 klo 15.52 - Olli Linjala Innostuminen ei ole sonnille pyhitetty yksityisasia. On mukava katsella innostunutta ihmistä tai eläintä, lasta tai aikuista. Se pakkaa tarttumaan. Tekee mieli lähteä mukaan. |
|
2 kommenttia . Avainsanat: Asenne, kyllästyminen, tympääntyminen, Olli, Linjala, Olli Linjala |
Walk the TalkKeskiviikko 5.8.2009 klo 15.49 - Petri Niskanen Kun arvioimme ihmisiä tärkein kriteeri on luotettavuus. "Onko hän sanojensa mittainen mies?", on usein esitetty kysymys. Vastaus antaa perustan henkilön arviointiin. Jos se on EI, jatkokysymyksiä on turha esittää. "Se oli siinä", yhteistyöltä puuttuu pohja. |
|
Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: Petri Niskanen, luotettavuus, arviointi, kasku, lentäminen, yhteistyö, sanojen mittainen, sanojensa mittainen mies, luottamus, arkinen luotettavuus |
Tositarinoita työyhteisöistä: Ikimuistoisia kujeitaKeskiviikko 5.8.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Meillä oli aikanaan tapana työkavereiden kanssa "hieman!?" kujeilla toistemme kustannuksella. Keksimme mitä hauskempia piloja ja killereitä toinen toisillemme... |
Mitkä äänitehosteet!Tiistai 4.8.2009 - Maiju Tammi Elokuvassa on meneillään jännittävä kohtaus. Hylätty tehdasrakennus on hiljainen ja sankari hiippailee eteenpäin kaikki aistit valppaina. Ja sitten kuuluu: Nips, nips, nips... Poika, kahden penkin päässä oikealla, napsuttaa cokispullon korkin muovirengasta. Skrousk, skrousk, rapi rapi. Se on nainen ja sipsipussi, kolme penkkiä vasemmalle ja rivi taaksepäin. Skrousk, skrousk. Huomio siirtyy valkokankaalta jonnekin takaviistoon. Kyllä, minäkin olen sitä mieltä, että leffaelämyksestä jää uupumaan jotakin, jos sinne ei saa karkkipussia mukaan - mutta miksi sitä karkkipussia pitää vatkata ja rapistella? Entä miksi popcornia ei voi syödä suu kiinni? |
|
4 kommenttia . Avainsanat: Maiju Tammi, elokuvat, käyttäytyminen, huomioiminen, kohteliaisuus, työilmapiiri, avokonttori, melu, puhelintyö, häiriöt, häiriötekijät |
Tositarinoita työyhteisöistä: Ongelmanratkaisua äärirajoillaMaanantai 3.8.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Tässä olimme joskus syksyn puolella kokoonpanemassa firman äijien kanssa vähän erikoisempaa pöytää. |
Tositarinoita työyhteisöistä: Nainen lyö miehet laudaltaPerjantai 31.7.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Olen töissä erään automerkin merkkihuollossa... Ainahan merkkihuollot mielletään tasokkaiksi paikoiksi, joissa saa laadukasta ja asiantuntevaa palvelua. Mitenkäs meillä? |
Yrittämisen ahneet kasvotTorstai 30.7.2009 - Santeri Maunumäki Myyttisin ammattiryhmä ei ole koskaan ollut johdannaismeklarit tai lennonjohtajat. Törmäsin tähän totuuteen vetäessäni viime vuosikymmenen puolessa välissä jossain määrin kuulusaksikin tullutta strategiaseminaaria, johon osallistuneet yritysten palkkajohtajat esittivät mitä ihmeellisimpiä "totuuksia" yrittäjistä ja yrittäjyydestä. |
|
2 kommenttia . Avainsanat: Santeri Maunumäki, yrittäjä, yrittäminen, asenteet, stereotypia, ominaisuudet, ahneus |
Tositarinoita työyhteisöistä: Käsittämätöntä työaikalogiikkaaTiistai 28.7.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Olen työllistämistöissä. Työpaikassani on pakko pitää niin sanottu saldovapaa päivä, joka tulee ylitöistä. Muissa työpaikoissa se pidetään vain jos siihen on mahdollisuus, mutta tuolla ei ole mitään väliä, onko paikalla ketään, joka tekisi töitä. |
Tositarinoita työyhteisöistä: Nuku hyvinPerjantai 24.7.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Haihtuvat aamun kiireet, |
Tositarinoita työyhteisöistä: Mikä olikaan totta?Keskiviikko 22.7.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Työpaikallemme tuli uusi työntekijä, joka osoittautui hieman oudoksi kaikkien mielestä. Hän saattoi valehdella kaikille yksityiselämästään ja raha-asioista sekä osoittautui luonteeltaan todella arvaamattomaksi. |
Tositarinoita työyhteisöistä: Reilun pomon merkkiMaanantai 20.7.2009 - Kirjoituskilpailun satoa Pomo hankki natisematta 22" näytön, kunnon koneen, viimeisimmät softat ja jopa ergonomisen hiirimaton! |