ICT-osaaminen säilytettävä Suomessa irtisanomisista huolimatta01.07.2013 – Japanilaisen Renesas Electronic -yhtiön tämänpäiväinen ilmoitus sulkea tytäryhtiönsä Suomessa vuoden loppuun mennessä on raskas ja valitettava uutinen runsaalle 800 irtisanottavalle ja heidän perheilleen, työministeri Lauri Ihalainen sanoo: - Erityislaatuista tilanteessa on, että yrityksen taloudellisten ongelmien syynä ei ole suljettava suomalainen tytäryhtiö, vaan Japanin emoyhtiön ongelmat ja keskittyminen ydintoimintoihin. Suomalainen tytäryhtiö on alansa huippuosaaja. Mobiililaitteiden kehitysyksikkö Renesas Mobile Europe irtisanoo kaikki 808 työntekijäänsä. Työpaikkoja häviää Oulusta noin 570, Salosta hieman alle 100, Helsingistä noin 80 ja Tampereelta noin 60. Yhteistyössä yrityksen kanssa käynnistetään välittömästi rakennemuutoksen hoidon toimenpiteet. Muutosturvatoimet käydään yksityiskohtaisesti läpi paikkakunnittain ja niihin varataan riittävät resurssit. Oulun ja Salon seudut on jo aiemmin nimetty äkillisen rakennemuutoksen alueiksi, ja niissä rakennemuutosten hoito on aktiivista ja hyvin organisoitua. Ihalaisen mukaan selvitettävänä on muun muassa, kuinka vapautuvia ammattilaisia voisi sijoittua muiden yritysten palvelukseen: - Uusi tilanne edellyttää uusia operaatioita. Renesasin ongelmallinen tilanne on ollut työ- ja elinkeinoministeriön tiedossa jo useamman kuukauden ajan. Yhtiö on etsinyt uutta omistajaa ja käynyt neuvotteluja usean mahdollisen ostajaehdokkaan kanssa. Emoyhtiö on kriisitilanteensa vuoksi joutunut Japanin kauppa- ja teollisuusministeriön hallintaan. Uuden omistajarakenteen löytymiseksi on käyty lukuisia neuvotteluja japanilaisten kanssa, löytämättä vielä ratkaisua. – Koko suomalaista tytäryhtiötä koskevaa ratkaisua ei ole löytynyt. Meneillään on neuvotteluja eräiden ulkomaisten toimijoiden kanssa, jotka olisivat mahdollisia osatoimintojen ostajia. Lisäksi tutkitaan ratkaisuja, joissa suomalaiset toimijat jatkaisivat ja kehittäisivät osatoimintoja. Toivottavaa on, että esimerkiksi Nokia Siemens Networks voisi hyödyntää Renesasilta vapautuvia osaajia. Ratkaisuissa on mahdollista edetä nyt, kun emoyhtiö on tehnyt lopullisen vetäytymispäätöksen. Henkilöstön 5-6 kuukauden irtisanomisaikaa on hyödynnettävä erilaisten ratkaisujen valmisteluun. – Suomi on edelleen maailman kärkeä mobiilin radiotekniikan ja sen sovellutusten osaamisessa. Kärkiasema on säilytettävä, ja se edellyttää vahvaa panostusta alan tutkimus- ja kehittämistoimintaan, Ihalainen korostaa. – Suomen ICT-ala, kuten eräät muutkin alat, on poikkeuksellisen voimakkaan rakennemuutoksen kourissa. Rakennemuutoksen kääntäminen vaatii mittavia ja rohkeita elinkeino- ja teollisuuspoliittisia otteita. Tavoitteena on varmistaa Suomen kilpailukyky ja viennin kasvu. – Hallitus panostaa ICT2015-työryhmän esityksen mukaisesti ICT-alan osaamisen vahvistamiseen. Näitä toimenpiteitä on jo käynnistetty kehysriihessä ja toimenpiteiden valmistelua on tarpeen jatkaa. |