Kielitaito ja oikea asenne auttavat maahanmuuttajia työllistymään Suomessa

Työperäinen maahanmuutto on Suomessa jo tuttu ilmiö. Työnsaanti uudessa kotimaassa ei kuitenkaan välttämättä onnistu pelkän koulutuksen avulla, sillä suomalaiset työnantajat arvostavat myös kielitaitoa ja Suomi-tuntemusta. Mitä maahanmuuttajien pitää osata kielen lisäksi, jotta he työllistyvät Suomessa?

Työelämä kansainvälistyy Suomessakin, ja yhä useampi yritys ottaa palkkalistoilleen myös maahanmuuttajia. Sopeutumista suomalaiseen työelämään ja kulttuuriin vauhditetaan usein työvoimakoulutuksilla.

- Muuttaminen omasta kotimaasta Suomeen töihin vaatii maahanmuuttajilta rohkeutta ja oikeanlaista asennetta, toteaa maahanmuuttajien koulutuksesta vastaava kouluttaja Pirjo Frilund Taitoprofiilit Oy:stä.

Frilundin arvion mukaan ummikot maahanmuuttajat oppivat jopa puolessa vuodessa sen verran suomen kieltä, että pystyvät ilmaisemaan itseään ja ajatuksiaan kokonaisilla lauseilla. Ongelmana on usein se, että kielitaitoa ei uskalleta käyttää. Kursseille osallistuvat maahanmuuttajat suhtautuvat opiskeluun kuitenkin nöyrällä asenteella, sillä kielitaito parantaa usein myös sosiaalisia suhteita.

- Kieliopetuksen tavoitteena on saada maahanmuuttajat puhumaan suomea mahdollisimman nopeasti. Harva tarvitsee sijamuotoja ja täydellistä kielioppia arkisten asioiden hoitamiseen. Kun kielitaito karttuu, pystyy helpommin myös ystävystymään suomalaisten kanssa. Maahanmuuttajalapset löytävät kavereita koulusta, mutta aikuiset solmivat uusia kaverisuhteita yleensä työpaikalla.

Kursseilla arjen asioita

Vaikka suomen kielen taito onkin tärkeä osa suomalaiseen yhteiskuntaan sopeutumista, maahanmuuttajakoulutuksissa käydään läpi kieliopetuksen lisäksi myös yhteiskuntatietoutta, arjen taitoja sekä työelämätaitoja. Monet suomalaisille täysin arkipäiväiset asiat, kuten esimerkiksi kaupassa ja kirjastossa asiointi, julkisen liikenteen käyttäminen, rahankäyttö sekä ruokakulttuuri, ovat maahanmuuttajille uutta asiaa.

- Muun muassa ajankäytön hallinta on työelämässä tärkeä asia, sillä Suomessa ollaan melko tarkkoja työajoista. Monissa kulttuureissa aikakäsitykset ovat väljempiä, ja aikatauluissa pysyminen on pitänyt opetella, Frilund kertoo.

- Esimerkiksi eräs nainen ei ollut huomannut kertoa suomalaiselle työnantajalleen etukäteen, että jää pariksi päiväksi kotiin hoitamaan sairastunutta lastaan. Hän aikoi puhua asiasta vasta palattuaan takaisin töihin.

Joidenkin maahanmuuttajien osaamisen taso on yllättänyt myös kouluttajat. Yksi Frilundin kurssilaisista olisi saanut työpaikan autonkuljettajana, mutta ei osannut perusmatematiikkaa, jonka avulla olisi voinut kirjata päivän kilometrit muistiin.

- Luku- ja kirjoitustaidottomien maahanmuuttajien työllistäminen on aika vaikeaa, mutta joissakin työpaikoissa onneksi pärjää, vaikka ei osaisikaan lukea. Tärkeimpiä ovat motivaatio sekä päätös siitä, että rakentaa uuden elämän Suomeen.

Tavoitteena nopea työllistyminen

Lähes puolet maahanmuuttajista asuu Uudellamaalla, mutta koulutuksia järjestetään ympäri Suomen. Työvoimakoulutusten tavoitteena on mahdollisimman nopea siirtyminen työelämään, ja sitä kautta nopeampi tuotto sekä maahanmuuttajalle että yhteiskunnalle. Taitoprofiilit Oy:n järjestämät koulutukset kestävät yleensä 5-6 kuukautta, ja niihin sisältyy myös työharjoittelujakso.

- Harjoittelun aikana maahanmuuttajat oppivat vielä alojen erikoissanastoa ja työssä tarvittavia taitoja. Noin puolet koulutuksessa olleista työllistyy heti kurssin jälkeen, ja useimmat heistä jäävät harjoittelupaikkaansa, kertoo Taitoprofiilit Oy:n toimitusjohtaja Risto Rantala.

Osa työvoimakoulutukseen osallistuvista maahanmuuttajista on ollut kotimaassaan koulutettuja ammattilaisia, mutta osalla ei ole lainkaan kokemusta työelämästä. Suomessa he työllistyvät koulutuksen jälkeen useimmiten palvelualalle, hoitoalalle tai kaupan tehtäviin.

Rantalan mukaan työvoimakoulutusten haasteena on maahanmuuttajien sopeuttaminen suomalaiseen yhteiskuntaan kuitenkaan polkematta heidän omaa kulttuuriaan.

- Meidän pitäisi arvostaa enemmän heidän omia tapojaan ja kulttuuriaan, eikä tuputtaa suomalaisia ajattelumalleja ja käytäntöjä. Tutustuminen suomalaiseen yhteiskuntaan on sopeutumisen ja työllistymisen kannalta kuitenkin välttämätöntä.

Teksti ja kuva: Taitoprofiilit Oy